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m. wolf

25.10.2005,
09:39
Qualifikationsgespräche ( MA-Gespräche)antworten
In unserer Einrichtung waren die sog. "Qualifikationsgespräche" Thema.


Das BSV legt fest:
-Bedingung:
Die Form und Häufigkeit der MA-Gespräche ist festgehalten.

-Ueberpruefungsmittel(Indikator):
Dokumentation und Qualifikationsformulare

(Quelle:Kreisschreiben über die Gewährung
von Betriebsbeiträgen an Wohnheime, kollektive Wohnformen
und Tagesstätten für Behinderte; gültig ab 1.1.2004
)



Mir sind einige Fragen zur Handhabung geblieben. Wie sieht es in euren Institutionen aus?

a.) Was gilt als Dokumentation?


b.) Wird das Gespräch protokolliert? //wenn ja:

---b1.) Findet eine Archivierung statt?

---b2.) Wer hat Einsicht in die Protokolle?

puntino gallo

02.11.2005,
13:20

@ m. wolf
Qualifikationsgespräche ( MA-Gespräche)antworten
Lieber m.wolf

Ihre Frage in Ehren; warum aber sich mit Handhabungsfragen aufhalten? Die Teils lockere Handhabung in WcQ-Insititutionen bzgl. Qualifikationsgesp. ist nur noch eine Frage der Zeit. Längst sind neue Standards am köcheln. IVSE (interkantonale Verbindungsstelle sozialer Einrichtungen) bastelt bereits an neuen Standards, weil das BSV-IV Label 2000 als ungenügend taxiert wird. Ab 2007 werden neue Labels darübergekippt. Und so wird es vermutlich weitergehen. Immer kleiner, immer zentraler, immer enger, immer fremdgedachter, immer verdummender; Widerstand zwecklos – sofern Ihnen der Wohlstand lieb ist. Wäre es nicht an der Zeit, an einen gewerkschaftlichn Korpus zu denken? Die Wahrheit über diesen neuen Sozialismus zu denken und auszusprechen ist per Gesetz (noch) legitim. Warum also nicht 100 Jahrestunden investieren und neue Ideen und eine nue Organisation produzieren? Unsere Kinder werden es uns vieleicht danken. Sonst könnte es sein, dass sie in hundert Jahren bereits mit einem Q auf der Stirn geboren werden.
Aber ich weiss schon; in den Qualitätsmühlen ist das Freidenken längst illegal, schnell wird mit blauen Briefen gewunken. Angst ist aber ein schlechter Partner und gerade die Qualifikationsklammer ist das beste Mittel, die Mitarbeiter permanent in ängstlicher Schwebe zu halten. Sie sind nicht alleine mit dem Problem; unzählige, legal rausgemobbte und pathologisiserte Opfer (paralelle: UDSSR-Kommunismus) müssen wir diesem System anlasten.
Eine gute Sache wäre, mit schreibstarken Leuten einen publizistisch starken Auftritt zu produzieren. Vergessen wir nicht – Meinungsfreiheit ist ein demokratisches Grundrecht. Allerdings nur ausserhalb der Mauern unserer Q-Institutionen. Das muss man Ändern. Wenn wieder gedacht werden kann und darf, dann schleichen sich die Qualitätsleichen von selbst wieder aus.

Puntino Giallo

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